Formazione del Personale

 PIANO DI FORMAZIONE RETE AMBITO N. 14 –TREVISO ESTLa Legge 107/2015 prevede per i docenti,art.1.comma 204, Nell’ambito degli adempimenti connessi alla funzione docente, la formazione in servizio dei docenti di ruolo è obbligatoria, permanente e strutturale.
La Direttiva 170, art. 1 istituisce modalità di rete:
“ Le istituzioni scolastiche del sistema nazionale di istruzione singole o in rete sono soggetti di per sé qualificati a offrire formazione al personale scolastico e non necessitano di iscrizione negli elenchi di cui al comma 3. 7. Le Amministrazioni centrali che pianificano iniziative e destinano risorse alla formazione del personale scolastico nella realizzazione dei propri fini istituzionali non necessitano di iscrizione negli elenchi di cui al comma 3. Le finalità di tali azioni devono risultare coerenti con gli obiettivi educativi e formativi delle istituzioni scolastiche e devono essere condivise con il Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca. “ 8. I corsi erogati ai sensi di questa direttiva rilasciano attestati di frequenza e/o certificazioni di competenza. “

Il Piano  di formazione della rete di Ambito  del personale docente è finalizzato all’acquisizione di competenze per l’attuazione di interventi di miglioramento,  in coerenza con il Piano di Formazione  Nazionale per l’innalzamento degli standard professionali dei docenti. La formazione viene intesa come apprendimento continuo; le priorità di formazione proposte dal  Piano di Formazione di Rete, è coerente con le Priorità dei RAV, i relativi Obiettivi di processo e i Piani di Miglioramento degli Istituti della Rete d’Ambito.